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Verena Leve

Verena Leve

Mobil: +49 (0) 176 611 439 84

verena.leve@tu-dortmund.de
verena.leve@gmx.de

 

 

Biografische Daten

03/2012 - heute
Lehrauftrag an der Hochschule Rhein-Waal, Kamp Lintfort

09/2006 - 03/2012
Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Gerontologie an der Technischen Universität Dortmund (FfG), http://www.ffg.uni-dortmund.de

02/2006 - 08/2006     
Demenz-Servicezentrum für die Region Köln und das südl. Rheinland, Alexianer Krankenhaus Köln

2001 - 2005        
Kuratorium Deutsche Altershilfe e.V.



Studium  
10/2004 - 04/2007    
Universität Dortmund, Soziale Gerontologie, Dipl. Soz. Gerontologin

10/1995 - 08/2003    
Universität zu Köln, Anglistik, Philosophie und Soziologie, M.A.
 

Themen und Arbeitsschwerpunkte

  • Gemeinwesenorientierte Seniorenarbeit, Kommunale Seniorenpolitik
  • Pflegerische Versorgungsforschung, Netzwerkforschung in der Demenzversorgung
  • Arbeitswelt und Demografischer Wandel
     

Publikationen
Leve, V., Zimmer, B., Mortsiefer, S. & Kurfürst, A. (i.E.). The impact of lifelong learning for coping with the challenges of demographic change in the logistics sector – good practices from Germany. In: CEDEFOP (Hg.): Learning Later in Life – Uncovering the potential of investing in an ageing workforce. Brüssel.

Leve, V., Zimmer, B., Ehlers, A., Goldmann, M., Meschkutat, B., Köhler, K., Menke, M. & Reichert, M. (i.E.). EVIDENT - Evaluation vernetzter Versorgungsstrukturen für Demenzkranke und ihre Angehörigen: Ermittlung des Innovationspotenzials und Handlungsempfehlungen für den Transfer. In: Deutsche Gesellschaft für Gerontopsychiatrie und -psychotherapie e.V. (DGGPP) (Hrsg.). Kongressband zum IX. DGGPP Kongress "Alterspsychiatrie 2009: Seelische Gesundheit & Menschenwürde". Stuttgart: Kohlhammer Verlag.

Zimmer, B., Leve, V. & Naegele, G. (2011). "Retirement at 67" – Findings on the employment situation of older female workers. Comparative Population Studies - Zeitschrift für Bevölkerungswissenschaft (CPoS). Vol. 35, 4: 739-766.

Leve, V. & Zimmer, B. (2011). Weiterbildungsbeteiligung älterer Beschäftigter - Risiken und Chancen. In: Bundesarbeitskreis Arbeit und Leben e.V. (Hg.) (2011). Potenziale für die Arbeitswelt nutzen. Wie Unternehmen und ältere Beschäftigte profitieren. Wuppertal. S. 20-25. Online: http://www.arbeitundleben.de/html/aktuell/files/Potenziale_fuer_die_arbe... (Stand: 04.04.2011.)

Leve, V.; Naegele, G. & Sporket, M. (2010). "Rente mit 67" - Voraussetzungen für die Weiterarbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen. In: Soeffner, H.-G. et al: (2010): Unsichere Zeiten - Herausforderungen gesellschaftlicher Transformationen. Verhandlungen des 34. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in Jena 2008. CD-Rom. Wiesbaden: VS Verlag.

Leve, V. & Zimmer, B. (2010). UEDN Mettmann - Untersuchung der Effektivität der vernetzten Versorgung demenzkranker Menschen im Demenznetz Kreis Mettmann. Abschlussbericht zur standardisierten Mitarbeiterbefragung. Unveröffentlichter Forschungsbericht.

Leve, V., Zimmer, B. (2010). Evaluation vernetzter Versorgungsstrukturen für Demenzkranke und ihre Angehörigen - Ermittlung des Innovationspotenzials und Handlungsempfehlungen für den Transfer (EVIDENT). Fallstudienbericht für den Rhein-Erft-Kreis. Online: http://www.leuchtturm-evident.de/fallstudien/EVIDENT_Fallstudie_RheinErf... Stand: 26.10.2010.

Leve, V., Zimmer, B. (2010). Evaluation vernetzter Versorgungsstrukturen für Demenzkranke und ihre Angehörigen - Ermittlung des Innovationspotenzials und Handlungsempfehlungen für den Transfer (EVIDENT). Fallstudienbericht für den Rhein-Sieg-Kreis. Online: http://www.leuchtturm-evident.de/fallstudien/EVIDENT_Fallstudie_RheinSie... Stand: 26.10.2010.

Leve, V., Zimmer, B. (2010). Evaluation vernetzter Versorgungsstrukturen für Demenzkranke und ihre Angehörigen - Ermittlung des Innovationspotenzials und Handlungsempfehlungen für den Transfer (EVIDENT). Fallstudienbericht für die Stadt Köln. Online: http://www.leuchtturm-evident.de/fallstudien/EVIDENT_Fallstudie_Koeln.pdf. Stand: 26.10.2010

Leve, V.; Naegele, G. & Sporket, M. (2009). "Rente mit 67" - Voraussetzungen für die Weiterarbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen. In: Zeitschrift für Gerontologie und Geriatrie 4/2009, 287-291. Naegele, G. & Leve, V. (2009). Seniorenwirtschaft in Deutschland. In: Landesseniorenvertretung NRW (Hrsg.) Aktives Alter. Themen und Gestaltungsmöglichkeiten für die Arbeit der kommunalen Seniorenvertretungen. (S. 133 - 137). Münster: Eigenverlag.

Leve, V.; Naegele, G. & Sporket, M. (2009). Die Rente mit 67 - Beschäftigungspolitische Hintergründe und geschlechterspezifische Risiken bei alternden Arbeitnehmerinnen. In: Blättel-Mink, B. & Kramer, C. (Hrsg.). Doing Ageing - Weibliche Perspektiven des Älterwerdens. Schriftenreihe des Heidelberger Institut für Interdisziplinäre Frauen- und Geschlechterforschung, Band 7. (S. 169-185). Baden-Baden: Nomos Verlag.

Enste, P. / Naegele, G. / Leve V. (2008): The Discovery and Development of the Silver Market in Germany In: Herstatt, C. / Kohlbacher, F.: The Silver Market Phenomenon: Business Opportunities in an Era of Demographic Change. Berlin. S. 325-340.

Leve, V (2008): Strukturen und Rahmenbedingungen für Seniorenbüros. Fazit. In: Ministerium für Generationen, Familie, Frauen und Integration des Landes NRW. Beratung und Hilfen in der gemeinwesenorientierten Seniorenarbeit. Praxiserfahrungen zur Diskussion gestellt. Tagungsbericht. Düsseldorf. S. 24-25.

Leve, V. (2008): Hintergrund-Wissen: Verbraucherschutz im Alter. NunRedenWir. Mitteilungen der Landesseniorenvertretung Ausgabe 64, Juni 2008. S. 2.

Naegele, G. / Heien, T. / Kowalski, I. / Leve, V. / Rockhoff, M. / Sporket, M. (2008): Rente mit 67 - Voraussetzungen für die Weiterarbeitsfähigkeit älterer Arbeitnehmerinnen. Online:http://www.inqa.de/Inqa/Redaktion/Zentralredaktion/PDF/2009-08-31-rente-... Stand: 02.09.2009.

Schnabel, E. / Leve, V. (2008): ELLA - Ehrenamtliche für Lebenslanges Lernen im Alter. Bericht zur Abschlussevaluation. (unveröffentlichter Bericht).

Leve, V. (2007): Employment and labour market policies for an ageing workforce and initiatives at the workplace - National overview report: Luxembourg. Online: http://www.eurofound.europa.eu/pubdocs/2007/0526/en/1/ef070526en.pdf (Stand: 20.10.2009).

Enste, P. / Leve, V. / Heinze, Rolf / Hilbert, Josef / Naegele, Gerhard (2006): Finanzdienstleistungen im Alter: Trendreport im Rahmen des Projekts "Zukunftschancen durch Produkte und Dienstleistungen für mehr Lebensqualität im Alter". Dortmund


Sonstiges
Abgeschlossene Projektarbeiten

  • Intelligentes Personalmanagement für die Logistikbranche NRW (ipl): http://www.ipl-nrw.de
  • Innovative Seniorenarbeit in Moers: Entwicklung von Begegnungs- und Beratungszentren
  • Evaluation vernetzter Versorgungsstrukturen für Demenzkranke und ihre Angehörigen: Ermittlung des Innovationspotenzials und Handlungsempfehlungen für den Transfer: http://www.leuchtturm-evident.de/
  • Untersuchung der Effektivität der vernetzten Versorgung demenzkranker Menschen im Demenz-Netzwerk Kreis Mettmann: http://www.eval-mettmann.de
  • Rente mit 67 - Voraussetzungen für die Weiterarbeitsfähigkeit von älteren Arbeitnehmerinnen
  • ELLA - Ehrenamtliche für lebenslanges Lernen im Alter" (gefördert von der Europäischen Union im Rahmen des Sokrates Programmes): http://www.projekt-ella.eu
  • Employment Initiatives for the Ageing Workforce of the European Union - Luxembourg.